Une différence de 10 centimes peut fonder une condamnation de l’employeur pour discrimination salariale

08 Avr Une différence de 10 centimes peut fonder une condamnation de l’employeur pour discrimination salariale

Posted at 13:35h in by
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Un écart de 10 centimes de rémunération entre deux salariés, dont l’un est handicapé, peut fonder une condamnation de l’employeur pour discrimination salariale.



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