Licenciement disciplinaire - Motif tiré de la vie personnelle. Cass., Soc., 29 mai 2024, n°22-16218Source Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire, sauf s'il constitue un manquement de l'intéressé à une obligation découlant de son contrat...
SARL - Assemblées générales. Cass., Com., 29 mai 2024, n°21-559.Source Il résulte de l'article L. 223-27 du code de commerce :- que le défaut de convocation régulière de l'associé d'une société à responsabilité limitée à l'assemblée générale de cette société ;- n'entraîne la nullité des délibérations...
Reference for a preliminary ruling – Article 45 TFEU – Freedom of movement for workers – Equal treatment – Social advantages – Regulation (EU) No 492/2011 – Article 7(2) – Family allowance – Worker having custody of a child placed with that worker by a...
Travail temporaire - Prescription. Cass., Soc., 24 avril 2024, n°23-11824. Source La durée de la prescription étant déterminée par la nature de la créance invoquée, l'action en paiement de dommages-intérêts :- en raison d'un licenciement nul ou sans cause réelle et sérieuse ;- fût-elle due à...
Cautionnement - Prêt - Acquisition d’un fonds de commerce. Cass., Com. 4 avril 2024, n° n° 22-21880.Source La caution :- qui n'a pas été invitée par le créancier à établir une fiche de renseignements n'est pas tenue de déclarer spontanément l'existence d'engagements antérieurs ;- de sorte...
Reference for a preliminary ruling – Social security – Officials of the European Union – Protocol (No 7) on the privileges and immunities of the European Union – Compulsory affiliation to the social security scheme of the EU institutions – Official of the European Union...
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