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Juin 2022

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Cass., Civ., 2ème, 12 mai 2022, n°20-18078.https://www.courdecassation.fr/decision/627ca4ab4781dc057dee77bf?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=1&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=3Il résulte de la combinaison des articles R. 142-1 et R. 142-18 du code de la sécurité sociale, dans leur rédaction applicable au litige que le cotisant qui conteste un redressement peut :- à l'occasion de son recours juridictionnel,...

Juin 2022

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Cass., Civ., 2ème, 12 mai 2022, n°20-14607.https://www.courdecassation.fr/decision/627ca4a44781dc057dee77b9?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=3&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=5Selon articles L. 136-2, II, 4° du code de la sécurité sociale et 14.1 de l'ordonnance n° 96-50 du 24 janvier 1996, dans leur rédaction applicable au litige, sont incluses dans l'assiette de la contribution sur les revenus d'activité...

Juin 2022

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Cass., Civ., 2ème, 12 mai 2022, n° 20-21430.https://www.courdecassation.fr/decision/627ca4ae4781dc057dee77c3?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=4&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=6Selon l'article 24, III, de la loi n° 2014-1554 du 22 décembre 2014, les dispositions de l'article L. 243-13, alinéa 1er, du code de la sécurité sociale, qui limitent à une période de trois mois, comprise entre le...

Juin 2022

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Cass., Civ., 2ème, 12 mai 2022, n° 20-22606.https://www.courdecassation.fr/decision/627ca4a14781dc057dee77b7?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=5&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=7Selon les articles L. 452-2 et L. 452-3 du code de la sécurité sociale, en cas de faute inexcusable de l'employeur, la CPAM verse à la victime les compléments de rente et indemnités qu'elle récupère ensuite auprès de...

Juin 2022

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Cass., Soc., 12 mai 2022, n° 21-11240.https://www.courdecassation.fr/decision/627b537a4d359c057dd01cef?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=8&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=0Selon l'article L. 2254-1 du code du travail, lorsqu'un employeur est lié par les clauses d'une convention ou d'un accord, ces clauses s'appliquent aux contrats de travail conclus avec lui, sauf stipulations plus favorables.En cas de concours entre les...

Juin 2022

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Cass., Soc., 11 mai 2022, n° 21-15247.https://www.courdecassation.fr/decision/627b537f76c5d9057df7fe01?judilibre_juridiction=cc&judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=0&nextdecisionpage=2&nextdecisionindex=2Sous réserve des cas où est en cause un traité international pour lequel la Cour de justice de l'Union européenne dispose d'une compétence exclusive pour déterminer s'il est d'effet direct, les stipulations d'un traité international, régulièrement introduit dans l'ordre...

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