Juil 2019 L’assiduité : seul indicateur du critère de “qualités professionnelles” en cas de licenciement ?
Dans le cas d'un licenciement pour motif économique, l'employeur doit appliquer les critères permettant de déterminer l'ordre des licenciements. Ces critères peuvent être déterminés par convention ou accord collectif. A défaut, l'employeur est chargé de les définir, après consultation du comité social et économique (CSE). En application des...
