Notre blog | Amado Avocats

Mar 2022 Rupture du contrat de travail et indemnisation du salarié.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n° 19-21140. https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d5c61f23729bcf61e4?judilibre_publication[]=b&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=2&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=4Aux termes l'article L. 1235-3 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge...

Mar 2022 Statut protecteur – Rupture du contrat de travail.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n° 20-16184.https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d5c61f23729bcf61e8?judilibre_publication[]=b&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=3&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=5Il résulte de l’application de l'article L. 2411-13 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 et de l'article 1184 du code civil, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2016-131...

Mar 2022 Statut protecteur – Licenciement au terme de la période de protection.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n° 20-16171. https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d5c61f23729bcf61e7?judilibre_publication[]=b&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=4&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=6Est irrégulier le licenciement du salarié au terme de la période de protection prononcé en raison de faits commis pendant cette période et qui auraient dû être soumis à l'inspecteur du travail. Toutefois, la persistance du comportement fautif...

Mar 2022 Statut collectif du travail et modification du contrat de travail.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n° 20-17644. https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d5c61f23729bcf61e6?judilibre_publication[]=b&page=1&previousdecisionpage=1&previousdecisionindex=5&nextdecisionpage=1&nextdecisionindex=7D'une part, il résulte de l'article L. 2254-1 du code du travail qu'un accord collectif ne peut modifier, sans l'accord des salariés concernés, les droits qu'ils tiennent de leur contrat de travail.D'autre part, selon l'article L. 2251-1 du...

Mar 2022 Rupture du contrat de travail et liberté d’expression.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n°19-17871. https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d6c61f23729bcf61eb?judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=1&nextdecisionpage=2&nextdecisionindex=3Il résulte de l'article L. 1121-1 du code du travail et de l'article 10, § 1, de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales que sauf abus, le salarié jouit, dans l'entreprise et en...

Mar 2022 Statut protecteur et courriel relevant de la vie personnelle.

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Cass., Soc., 16 février 2022, n° 20-14416. https://www.courdecassation.fr/decision/620ca2d6c61f23729bcf61ea?judilibre_publication[]=b&page=2&previousdecisionpage=2&previousdecisionindex=2&nextdecisionpage=2&nextdecisionindex=4Il résulte de l'article 8 de la convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, l'article 9 du code civil et l'article L. 2315-15 du code du travail que le respect de la vie personnelle...

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Mar 2022 Rupture du contrat de travail et indemnisation du salarié.

Mar 2022 Statut protecteur – Rupture du contrat de travail.

Mar 2022 Statut protecteur – Licenciement au terme de la période de protection.

Mar 2022 Statut collectif du travail et modification du contrat de travail.

Mar 2022 Rupture du contrat de travail et liberté d’expression.

Mar 2022 Statut protecteur et courriel relevant de la vie personnelle.

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